Геронтократия — не фатальный диагноз, но маркер дисбаланса. Опыт старших поколений может быть ценным ресурсом. Но когда доступ к власти для новых поколений надолго блокирован, возникают риски стагнации и утраты доверия к институтам. Наиболее устойчивые системы — те, где механизмы ротации и обновления элит работают регулярно.